导读：近日，人保部出台文件，规定从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系。该文件强调，各地不得以户籍等原因设置参加障碍。但已有地方医保局表示，目前全国各地的医保都是属地化管理，医保关系要实现无障碍的转移，“近几年不太可能。” 
养老保险：缴费不满15年不能领养老金 缴费标准： 社保的养老保险缴费由单位和个人共同缴纳。目前的一般缴费比例为，单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳本人工资的8%。城镇所有企业及职工均必须缴纳基本养老保险。
你不能做的： 1、只缴纳了14年养老保险能否领取养老金? 不能。到法定退休年龄前，需至少累计缴纳15年才能具备领取养老金资格。若退休时，累计缴费年限不足15年，个人账户中的钱将清算，一次性发还给个人。
[详细] 2、公司缴纳的养老保险费，个人能否受益? 受益范围较小。个人所缴的钱计入个人账户，单位所缴的绝大部分划入统筹基金账户。退休后养老金的多少，主要与个人账户的部分有直接关系，单位缴纳的划入统筹基金账户的部分被统筹后，相对平均地分摊到所有领取养老金人员手中。
[详细] 3、缴纳的养老保险是别人两倍，并且缴费年限相同，养老金能否拿到别人的两倍? 不能。月缴费额度的多少与养老金的多少并不是倍增关系。养老金由基础养老金和个人账户划转部分构成，基础养老金是通过“指数化”与个人缴费基数、当地社会平均挂钩，并与缴费年限有关。基础养老金的差别一般不大。
[详细] 4、我还有8年退休，现在允许养老保险跨省转移，能否到北京工作8年后退休，享受北京较高的退休金基数? 不能。虽然现在多个城市缴纳的养老保险可合并到一个城市。但因各地的基础养老金不同，新政策对养老保险转移的年限做了限定：年满50周岁的男性和年满40周岁的女性跨地区流动就业，在新参保地只建立临时养老保险缴费账户
...[详细] 5、离开一个城市时，将个人养老保险账户中的钱取出，缴费年限能否累计? 不能。如果离开一个城市时，将账户中的钱取出，即办理清算，这个账户即被取消，这期间累积的缴费年限也将清零，不纳入累计缴纳年限，所以将钱取出是不划算的。
[详细] 医疗保险：停止缴费不再享受医保待遇 缴费标准： 在职职工按本人工资收入的2%缴纳;用人单位按本单位在职职工工资总额的8%至10%缴纳，各地的比例有所不同;职工个人缴费由用人单位统一按月代扣代缴。
你不能做的： 1、此前连续多年缴纳医保，1个月前下岗，现在生病了能否享受医保? 不能。与养老保险累积制不同，中国的基本医疗保险实行“现收现付”制，即“用现在的钱看现在的病”。不管参保者曾连续缴费多少年，一旦停止缴费，将不再享受医疗保险待遇。
[详细] 2、因为更换工作，医保停缴了4个月，刚刚换了新单位，也已重新上了医保，如果生病可否享受医保? 多数地区不能。目前各地的规定不同，如北京地区，不管医保缴费是否中断，只要重新缴费，当月缴费下月生效。而多数地区如医保缴费出现中断，再次参保就要有六个月的观察期，在这个期限中发生重大疾病不可以报销。
[详细] 3、单位缴纳的医保费用，个人能否直接受益? 不能。职工个人缴纳的基本医疗保险费计入本人个人帐户，单位缴纳的保险费的绝大部分进入统筹基金。医疗保险制度，对于职工比较年轻的企业来说，多出于支出大于收益状态，而一些老企业，因退休职工、年龄较大职工比较多，报销的医疗费用相对较多。换言之，年轻的企业比较吃亏，老龄化的企业则比较划算。
[详细] 失业保险：领取救济金不能超过两年 缴费标准： 目前，北京的单位缴纳工资总额的1%，个人缴纳月平均工资的0.2%，其他地区有所差异。筹集的失业保险费，不分来源渠道，不分缴费单位的性质，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用。农民工个人不缴纳失业保险费。
你不能做的： 1、我最近刚刚辞职，公司一直为我缴纳失业保险，如果我近期不工作，能否领取失业保险? 不能。领取失业救济金需为“非自愿性”失业，即不是自己主动提出辞职。如果是个人主观决定辞职，则不符合领取养老金条件。假如是被公司裁员，而户口又不在本城市，多数省份不负担外地户籍者的失业保险，需将手续转回户籍所在地领取失业救济金。
[详细] 2、失业后，能否一直领取救济金? 不能。领取失业救济金的总月数与连续缴费年限有关，连续交费1年以上不满2年，领取3个月的失业救济金;连续交费2年以上不满3年
...[详细] 3、如果从未领取失业保险，退休后缴纳的失业保险金能否退回? 不能。失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。这一性质，跟商业保险中的消费型保险相同。
[详细] 生育险：外地户口者不能享受生育险 缴费标准： 生育险由单位缴纳，额度一般为个人月收入的0.8%。生育险的内容包括产假、生育津贴和医疗服务。产假一般为90天，晚育加30天，难产再加15天，多胞胎每多一胎增加15天。生育津贴包括产检费用、分娩费用等，产假期间的工资也由统筹基金拨付，不用企业负担。
你不能做的： 1、外地户口的就业人员能否享受生育险? 不能。目前，跨省就业的人员无法享受生育险，只有拥有当地户口或办理“绿卡”即居住证的人才有权享受。
[详细] 2、连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险? 不能。要享受生育险必须同时具备两个条件，一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
[详细] 3、男性职员能否不缴生育险?如果男方有生育险女方没有，能否报销相关费用? 不能。生育险也是强制性保险，只要符合条件必须参保，并缴纳至退休。男性员工同样需要缴纳生育险，如果女方没有生育险，则不能报销产检费和分娩费等费用，男方只能享受一个月的晚育津贴，相当于一个月的全薪工资。
[详细] 工伤保险：认定职业病不能仅凭检查结果 缴费标准： 基础费率统一为员工月度收入的约0.5%。对发生工伤事故的用人单位在基础费率的基础上，实行浮动费率，最高不超过员工月收入的3%。工伤保险个人不必缴纳，由用人单位缴纳。
你不能做的： 1、因长期在电脑前工作患上颈椎病，并有医院的检查结果，能否去申请工伤保险? 不能。职业病属于工伤，但仅凭普通医院的检查结果是不行的，需要社保机构指定的医疗机构鉴定，工伤共分为10级，根据工伤的级别享受补助。
[详细] 2、上下班途中被车撞能否认定为工伤? 目前仍属工伤范围，但已有新的草案，拟将上下班途中被车撞伤从工伤保险中删除。就此也存在着诸多争议。支持删除者认为，机动车都有第三方责任险，这与工伤保险重复，各地区的执行政策也不同。
[详细] 公积金：须至少连续缴纳1年才能贷款 缴费标准： 企业根据实际情况，选择住房公积金缴费比例。目前北京市统一规定，所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
你不能做的： 1、公积金账户中的钱能不能取出来付首付、交房租? 不能。根据公积金提取规定，缴存人在购房后方可提取账户余额，这部分资金应优先用于偿还公积金贷款。
[详细] 2、不买房就难以提取公积金，如果我男朋友买房，能否将我的这笔公积金取出来? 不能。只有夫妻一方买房才能提取对方的公积金(部分地区允许提取直系亲属公积金)，而女朋友不属于直系亲属，不能提取。如果一直不买房，只能等到退休时清算账户，将所有的公积金一并取出。
[详细] 3、公积金出现过中断，或现在已停缴，是否能办理公积金贷款? 不能。停缴公积金，就不能申请公积金贷款。公积金贷款必须缴纳公积金1年以上。
[详细] 结束语： 社会保障体系的“五险”以及住房公积金制度中，仍有种种禁锢导致人们无法充分享受平等的待遇，在这当中，地区壁垒和户籍制度是主要原因。“退保潮”、“开胸验肺”等新闻事件频出，凸显出中国的社保制度仍有待完善。
